升级后的智慧供热系统实现三大“核心突破”：

一是能依据天气工况制定源侧应急预案，在热源波动时实现热源负荷的实时优化分配；二是结合天气、热源供热情况及站点负荷预测，自主生成目标策略，借助“自动驾驶”技术实现供需平衡调控；三是对二网楼栋进行自动化改造，实现精准负荷预测与联动调节，优化热能分配，降低热损失，有力推动供热系统向智能化、低碳化迈进。

为提升供热系统的运行效率与稳定性，京热三河公司积极践行“五精”管理理念，积极组织公司党员、技术骨干开展“头脑风暴”寻对策、找思路，结合工作实际，认真制定一次管网失水排查方案，并迅速协调管网管理中心开展测漏工作。排查过程中，技术人员严格依照方案要求，科学设置观测点，规范操作流程，每15分钟记录一次压力数据，确保排查工作严谨细致。经过15天连续奋战，完成132条分支线及户线的全面检测，成功发现并处置7处漏点，有效避免了水资源浪费，有效提升了管网运行的安全性。

在“双碳”任务的大背景下，水资源的合理利用是绿色发展的关键一环，京热三河公司根据属地政府相关工作要求，联合专业公司开展水平衡测试工作，本次测试共布设171个测点，涵盖各级水平衡系统，测试过程中，综合漏失率为0%，达标排放率达100%，充分彰显了公司卓越的水资源管理水平，为企业绿色发展提供了有力支撑。

为深入贯彻北京热力“四型热网”建设理念，进一步优化一次管网失水排查管理工作，4月21日，公司生产调度与监控中心联合管网管理中心开展专题研讨，围绕建立滚动式排查机制、规范记录方式、优化排查范围等议题进行了深入交流，制定了科学合理的排查计划，为管网安全运行提供长效保障。

检修培训是提升职工技能水平、保障安全生产的重要抓手，供热季结束后，公司运行服务中心迅速开展检修专项培训，采用“理论学习+实操演练+案例分析”立体教学模式，内容涵盖检修计划推进、安全操作规程、作业审批流程、现场施工监管等核心内容。培训过程中，既详细讲解了检修技术要点，又分享了“双碳”目标下的工作经验，确保了参训职工熟练掌握检修技能，培训还对参训职工开展现场考核，通过考核“一把尺”变“软指标”为“硬任务”，精准刻画“一张像”变“碎片考”为“综合评”，进一步强化了职工的安全生产意识，提升了规范作业能力，为检修工作奠定了坚实基础，同时，有效推动了党建服务中心更精准、更务实、更高效，进一步为“党建红+双碳绿”增添了亮色。

进入检修季后，京热三河公司党委秉持“应修尽修，修必精良”原则，将党建工作与检修技改深度融合，党员们充分发挥先锋模范作用，在热源厂自主检修、管网管道铺设、阀门养护等重点工程中敢干、实干、会干，带头落实节能降耗措施、优化施工工艺，有效减少了资源浪费。

在对外施作业的安全监管中，积极建立完善的风险辨识机制，自主加大现场检查力度，确保各项检修工作安全有序开展，通过系统化、规范化的检修管理，有效提升设备运行可靠性，以实际行动扎实践行“创新驱动、绿色生态、开放互联、智能共享”企业发展理念。

京热三河公司党委将持续发挥党建引领作用，在“双碳”目标的指引下，深化“四型热网”建设，持续提升智慧供热水平，以实际行动践行“双碳”目标，为推动企业高质量发展贡献更大力量。（来源：“北京热力”微信公众号）

近日，合肥热电党委“三谈一访”党建品牌成功入选合肥市首批城市领域基层党建“双百工程”示范点，市属国有企业仅四家入选。

近年来，合肥热电以打造“三谈一访”党建品牌为抓手，深入推进党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

通过党委季度工作务虚会、党员合理化建议等形式，将基层“改革清单”变成“发展清单”。引入市场竞争观念，大力开展“提质、扩量、增效、优供”专项行动，确立“以市场为龙头、以效益为中心”改革思路。主动对接全市重点产业链、重点园区、重点企业，成功进军肥东循环园、庐江高新区、寿县新桥等区域，售汽量三年“三跨越”，较2021年增长28%，彻底打破“供热负荷五年徘徊不前”的困境。扎实开展承诺践诺活动，组建以支部书记领衔的市场团队，开展党员骨干技术攻关，成立重点项目临时党支部，做到“企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里”。

严格落实党管干部党管人才原则，建立并深化“四能”工作机制，全面实现干部能上能下、薪酬能高能低、机构能增能减、员工能进能出。在“四能”工作机制基础上，创新实施“奋斗者计划”。目前已选拔评定奋斗者222名，制定相关配套措施11项，并开展奋斗者“画像”、奋斗者“三亮”活动，实现价值创造、价值评价和价值分配全价值链贯通。

借鉴新时代“枫桥经验”和“六尺巷工作法”，按照“正能量向下、负能量向上”原则，创新开展谈心谈话活动，用“重点谈”“集中谈”“反复谈”相结合的方式，建立一套关注员工思想、疏导心理、解决问题的工作机制。活动以来，开展谈话超2000人次、走访慰问117人次、解决问题120件，真正把矛盾风险防范化解在基层，2022年至今未出现一起投诉和信访件，充分发挥了“减压阀”作用。

紧盯用户急难愁盼问题，打造“暖心到家”服务品牌，企业连续 5年荣获合肥市效能建设考评优秀单位和“群众满意窗口”荣誉称号。扎实开展“民声呼应”工作，连续15年践行“看天供暖”承诺；上线智能巡更打卡系统、集中清洗过滤器，有效解决脏堵气堵“老大难”问题，脏堵气堵工单分别下降84%、45%，服务满意率99.1%；维修工单处理时长从24小时降至不到3小时；建立“一站一策”“一户一档”运行方案、制定供暖启动作业指导手册、维修员入户佩戴“拾音器”，推进服务标准化。取消企业用热报装环节，采用“并联思维”同步推进地勘、设计等前期工作，确保“洽谈即服务、签约即施工、竣工即用热”，持续为企优环境。（来源：“合肥热电”微信公众号）

西安热力集团召开2025年党建纪检工作会，全面总结2024年党建纪检工作，系统部署2025年重点任务，进一步压实全面从严治党政治责任。集团公司领导班子成员、司属各总支、直属支部书记、副书记，司属各党组织党务工作人员参会。

会上，集团公司党委副书记、工会主席李刚做题为《改革创新增动力 党建赋能促发展》工作报告，纪委书记范凯军做慰为《立足供热服务主责主业 为推动企业质量发展提供坚强保障》工作报告，汇报2024年度党理、纪检工作，安排部署2025年重点工作。

会议认为，2024年热力集团紧跟城投集团高质量转型升级“12321总体方案部署，紧扣目标任务，守初心、践使命，持续发挥西安市供热骨干企业“排头兵”作用，不断创新思想政治学习与生产经营融合路径；不断拓展为民服务与推动发展的实践载体；不断强化党组织标准化建设与实战能力提升的融合深度；不断完善廉洁风险防控与文化浸润并重的长效机制，以党建纪检引领提升国企核心竞争力。

会议强调，2025年是“十四五”规划的收官之年,是为实现“十五五”良好开局打牢基础的关键之年。热力集团两级党组织要始终牢记“国企姓党”的政治属性，聚焦全省深化“三个年”活动、“八场硬仗”部署，市委“深化六个改革”要求，紧盯城投集团八方面重点任务，抓好供热服务主责主业，全力做好党建纪检各项工作，为集团公司高质量发展提供坚强政治保障。

会上，集团公司党委书记、董事长马敏与司属党组织书记签订党建、党风廉政建设目标责任书。

会议要求，做好新时期全面从严治党工作，既要“政治挂帅”强根基，也要“刀刃向内”抓整改，更需“实干争先”促发展，一是要强化政治建设，把牢企业发展“方向盘”。以党的政治建设为统领，将学习成果与深化国企改革、重点项目建设、日常经营管理、服务保障能力提升等相融合、共促进。抓好党的建设、党风廉政建设责任分解、落实、考核和追责全过程。二是要强化问 题 导 向，激活清廉热力的“动力源”。进一步加强和规范党内政治生活，建立健全作风建设长效机制和风险防控体系，深入开展以案促改促治，强化系统施治，认真落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，提升“清廉热力”品牌效应，以有力举措形成严抓严管新常态。三是要强化责任担当，锻造攻坚克难“先锋队”。持续推行“党建+”融合模式，开展“班子成员领衔+团队攻坚”重点项目领办行动，深化“揭榜挂帅”“赛马”机制。全面推行干部竞争上岗，实施未等调整和不胜任退出，坚持严管厚爱，激励干部担当作为。进一步优化人才梯队建设，鼓励各类人才竞相涌现、各展其能，打造高素质职业技能人才队伍。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时！站在新起点上，热力集团将以“时时放心不下”的责任感抓部署，以“事事紧抓不放”的执行力促落实，以“处处争先创优”的使命感验成效，将全面从严治党与供热服务中心工作进一步融合贯通，以党建合力，汇聚暖心热力，释放发展新动能，为热力集团高质量发展贡献力量！（来源：西安热力供稿）

为加强党务干部队伍建设，规范基层党组织换届选举程序，深化中央八项规定精神落实，4月15日至17日，热力集团举办“党务骨干能力提升专题培训班”，所属公司、及机关党支部的党支部书记、党务骨干44人参训。

本次培训采用“理论+实操”双轨模式，重点对国企党委换届流程与八项规定精神进行解读。理论授课环节，上级领导围绕换届选举政策法规、纪律要求进行深入解读，结合典型案例剖析风险点；实操演练环节，学员分组模拟党员代表大会全流程，涵盖党员代表选举、“两委”委员推选、会议组织等环节，通过角色扮演、全程实操、导师点评等方式，精准掌握选举程序与纪律规范。

培训强调，党务干部要切实增强程序意识、纪律意识和责任意识，确保党委换届选举风清气正、规范有序。参训学员表示，培训内容紧贴实际、形式新颖，通过实操演练进一步厘清了工作要点，提升了业务能力。

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热力集团将以此次培训为契机，持续强化党务干部队伍建设，推动基层党组织换届选举工作标准化、规范化，为集团高质量发展筑牢组织根基。（来源：“乌鲁木齐热力集团有限公司”微信公众号）

5月9日，泰山城区热力有限公司党委召开2025年全面从严治党、党风廉政建设、意识形态暨“红色领航·国企敢当”主题活动部署会议。

会议传达了《中共泰安市泰山城区热力有限公司委员会2025年党的建设工作要点》和《关于开展“红色领航·国企敢当”主题实践活动的实施意见》。学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。

会议指出，去年以来，公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚决扛牢管党治党政治责任，持之以恒强化正风肃纪，以“严”的基调、“实”的作风、“新”的举措，推动全面从严治党向纵深发展，取得了良好成效。 

会议强调，要根据市国资委、城建集团党委要求，组织开展好“红色领航·国企敢当”主题实践活动。一要突出政治引领，筑牢思想根基。二要加强阵地建设，夯实基层基础。三要注重典型挖掘，激发党员活力。四要狠抓责任落实，持续转变作风。五要强化组织领导，确保任务落地。意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎企业发展的方向，绝不是务虚的口号，而是必须抓实抓细的“生命线”。作为国有企业，我们必须旗帜鲜明坚持党的领导，把“两个维护”落实到行动中。越是关键时期，越要绷紧意识形态这根弦，确保全体职工在理想信念、价值理念、道德观念上始终与企业核心战略、党和国家要求保持高度一致。要筑牢阵地意识，加强正面舆论引导，弘扬主旋律、传播正能量，营造积极向上的舆论氛围。最后，与会人员集体观看了廉政警示教育片。（来源：“泰山热力”微信公众号）

哈投股份供热公司于5月13日精心组织了一场意义深远的专题培训，旨在通过深入学习，强化安全意识，筑牢安全防线。

公司特别邀请到市应急管理局宣传处负责人、安全工程专业研究员、国家注册安全工程师满旭波进行深度讲解。满旭波以扎实的专业知识与丰富的实践经验，深入解读习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，将党的安全生产理念精准传递给每一位学员。同时，对近期国内典型生产安全事故案例进行深度剖析，用真实且震撼的案例敲响安全警钟，让学员们深刻认识到安全生产的严峻性与重要性。此外，还针对消防安全工作以及夏季大修、技改、外委施工等作业中的事故风险防范化解工作展开深入讲解，为实际工作提供了极具操作性的指导。

通过此次培训，进一步强化了员工的安全意识。让员工们深刻领悟到 “安全生产是国之大者” 所蕴含的深厚政治内涵，将防范化解重大风险切实作为践行 “两个维护” 的具体行动。党组织充分发挥思想政治引领作用，通过培训让员工时刻保持高度警惕，从讲政治的高度增强防范风险的主动性与自觉性。大家深刻吸取近期事故教训，以党建为指引，以案为鉴、警钟长鸣、举一反三。结合公司实际情况，党员干部带头及时分析、动态研判风险隐患，积极落实有力管控措施，全力控风险、除隐患、防事故，以极端负责的态度抓好安全生产工作，坚决维护公司安全形势的持续稳定。

哈投股份供热公司将以此次培训为全新起点，推动全员深学细悟习近平总书记关于安全生产重要论述的核心要义。以 “人民至上、生命至上” 的政治站位筑牢思想根基，将践行 “两个维护” 切实转化为安全生产的自觉行动。通过党组织主导的以训促学、以学促干活动，着力推动安全理念从 “要我安全” 向 “我要安全、我会安全” 积极转变，促进安全管理从 “被动应对” 向 “主动防范” 根本转变，引导安全文化从 “口号宣传” 向 “全员实践” 深度转变。重点聚焦夏季大修、技改和外委施工关键时期，党组织充分发挥战斗堡垒作用，强化风险辨识管控与隐患排查治理双机制。党员干部冲锋在前，提升火灾防控精准度和应急处突响应力，以 “时时放心不下” 的责任感筑牢安全防线，为公司高质量发展构筑坚实的安全屏障，以党建引领安全生产工作不断取得新成效，为保障民生供热、推动企业发展贡献坚实力量。（来源：“哈投股份供热”微信公众号）

为加强基层单位与机关党支部和党员的沟通交流，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，5月14日，集团公司机关第一党支部与供热四公司党支部开展了联学共建主题党日活动，40多名党员、青年干部参加了活动。

按照安排，参加活动的党员、青年干部首先参观了改造升级后的集团公司党员教育培训基地党建展厅。机关第一党支部书记周玮为大家较为详细地介绍了展厅设计理念和思路及各版块内容，大家不时驻足细看展板相关内容，两个支部的党员、青年干部还围绕感兴趣的话题亲切交流，现场学习探讨氛围浓厚。

参观结束后，全体党员、青年干部开展了集中学习研讨。会上，进行了“第一议题”学习。机关第一党支部书记周玮领学了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》二、三章节内容，《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章《激励新时代青年在中国式现代化建设中挺膺担当》。供热四公司党支部书记施博领学了习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话。结合正在开展的“民族政策宣传月”活动，组织大家共同学习了《中华民族共同体概论》第一部分内容。

同时，结合“廉洁文化宣传月”活动，作为集团公司纪检办公室主任，周玮为全体与会人员作了题为《落实中央八项规定精神  筑牢廉洁自律思想防线》专题廉政党课。他从党的十八大以来开展的历次党内集中学习教育、中央八项规定与中央八项规定精神的区别、中央八项规定的具体举措和成效、宝贵经验和如何长效化等方面，进行了理论阐释和事例讲解，并结合集团公司基层单位和机关部室实际工作和具体职责，谈了自己的看法和感悟，大家感受颇深。

会上，还通报了违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例和年轻干部违纪违法典型案例。与会人员围绕“学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述精神及对照反面典型案例检视剖析”主题进行研讨交流。（来源：“包头热力”微信公众号）

近日，为充分发挥党建引领作用，强化理想信念教育，传承红色基因，机关党总支组织部分党员积极分子与大唐东北电力试验研究院第一党支部开展“鉴往知来守初心、砥砺前行担使命”党建联建活动，参观了东北沦陷史陈列馆。

在陈列馆三楼党旗前，全体党员干部重温入党誓词，以铿锵有力的宣誓声，表达不忘初心、牢记使命、奋发有为的信念和决心。

东北沦陷史陈列馆以真实的历史文物、详实的文献资料和沉浸式的展陈设计，带人回到那个风雨如晦的年代，感受东北、人民的苦难与抗争，铭记中华民族的屈辱与觉醒。历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。走进东北沦陷史陈列馆，触摸民族记忆的刻度，在伤痛中汲取奋进的力量，让正义与和平的火种永远传递。

通过专业讲解员的导览，全体成员依次参观了“九一八事变史实展厅”“日本殖民统治罪证陈列厅”“东北抗联英雄事迹展览厅”。一件件实物展品、一幅幅历史照片还原了东北军民在中国共产党领导下长达十四年抗日战争的壮烈史诗，展现了勇赴国难的民族大义和血战到底的英雄气概。

此次红色教育联建活动，是一堂生动深刻的历史教育课，更是一次触及灵魂深处的思想教育。大家纷纷表示，在未来工作中，要勇当开路先锋，争当事业干将，以东北抗联英雄为榜样，持续深化党建与业务融合创新，不断夯实基层党组织建设根基，以高质量党建引领保障供热事业高质量发展。（来源：“长春供热集团”微信公众号）

为深入贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进新时代廉洁文化建设，5月15日下午，供热公司组织全体党员、入党积极分子赴仁丰里历史文化街区开展“5.10”党风廉政教育日活动。

大家跟随讲解员的脚步，沉浸式地走进“毓贤尚廉”教育基地，仔细倾听24位历史文化名人修身、齐家、治国、平天下的故事。阮元家庙内，“孝悌、励志、规约、清廉、务实”为核心的治家理念和“一身正气、两袖清风”的高尚品质，激励了在场的每一名同志。

大家随后来到扬州市家风展示馆，展示馆整体布局分为七大板块，下设“爱国爱家竭忠尽孝”“相亲相爱勤俭齐家”“向上向善廉洁方正”“重文重教诗礼传家”“共建共享润泽邻里”五大主题展区，精心甄选了45位扬州代表人物，从古代名宦的家规家训到当代百姓的美德故事，全方位展现扬州家风文化的深厚积淀，让千年古城的精神血脉在新时代绽放新光彩。大家深刻领略他们修身齐家的家国胸怀、言传身教的崇高风范，在好家风的滋养中收获了心灵的支撑、行为的引领。

在家风学堂内，公司党总支书记围绕党的作风建设，从“悟透精神密码”“把握实践要求”“争做标杆榜样”三方面入手，为大家上了一堂见贤思齐、净化心灵的廉洁教育课。大家纷纷表示，将把所听所学、所感所悟和廉洁基因融入血脉，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，将千年清官风骨转化为干事创业本领。

廉韵悠长谱新篇，砥砺奋进正当时。此次活动以文化为纽带，以历史为镜鉴，让党员干部在“行走的课堂”中淬炼党性、筑牢防线。供热公司将持续强化作风建设，丰富廉洁教育形式，让“风清气正”成为发展底色、服务效能和创新动能。（来源：“扬州供热公司”微信公众号）