一个支部就是一个坚强战斗堡垒，一名党员就是一面先锋模范旗帜。承德热力集团供热分公司党总支成立于2006年，下设5个基层党支部，共有在职员工375名，党员86名，主要承担着承德市主城区1500多万平米的集中供暖任务。多年来，承德热力集团供热分公司党总支坚持以“强核心、促发展、聚民心”为目标，围绕企业中心工作，精心打造了“党建引领促发展，服务升级耀党旗”党建品牌，坚持一体化理念谋划党建统领生产经营服务工作，打好新时代党建工作“组合拳”，确保将党建工作“多条线”拧成“一股绳”，实现了“履职能+创品牌”同向同力，以党建“红色引擎”激发了企业“红色动能”，赋能企业实现高质量发展。近年来，公司先后荣获了第21届全国“青年文明号”、承德市“先进集体”“工人先锋号”、市国资委“先进基层党组织”等多项荣誉称号。

供热分公司党总支在集团公司党委的正确领导下，始终立足供热行业最前沿，对标行业标杆力争上游，坚持以“数字化转型”为主线，持续打造“数字热力”，务实推行科学化、精细化、标准化管理，结合百姓用热多样化需求，创新实施了“弹性供热”，建成应用行业内领先的“启智”智慧供热平台，实现了供热全系统的智能调节，并根据气象数据自动调整供热参数满足百姓用热需求，为千家万户百姓的温暖保驾护航。特别是2023年12月中旬，承德市遭遇极寒天气，供热分公司党总支及时启动极寒天气供热应急预案，充分运用“智慧供热”平台进行智能调节，并提前组织北区调峰热源向用户端蓄热，加大管网设备巡查频次，深入开展“访民问暖”专项行动，畅通用户求助服务渠道，妥善及时解决用户诉求，全力保障极寒天气期间百姓室内温暖，得到了百姓的肯定和点赞。

服务工作没有捷径，只有心为用户所想，利为用户所谋，以实实在在、耐心细致的行动带给用户实惠和方便，才是服务之本。供热分公司党总支坚持“以人民为中心”的发展思想，全面落实“产权有边界，服务无边界”“把麻烦留给自己，把方便送给用户”的服务新理念。持续推进“办事一次成”改革，组织“站长入群”倾听民声、回应民意，推出“全城通办”服务，做好老干部、低保户前置化服务，落实“访民问暖”“冬病夏治”送温暖专项工程；组织开展“党员创优质服务岗”“党员创优质服务窗口”“评选服务标兵”“文明服务·提质提效”等活动，让广大热用户享受到了更自主、更便捷、更高效、更优质的供热服务体验。2023年，供热分公司用户满意度达到96.77%，收到用户赠送锦旗、表扬信160余份、表扬电话70余个，员工用心服务百姓的先进事迹多次被省市主流媒体进行宣传报道，多名员工荣获了省市级劳动模范、市国资委优秀共产党员、集团公司服务标兵等荣誉称号。

“欲事立，须是心立”，为切实补足党员干部精神上的“钙”，供热分公司党总支坚持以学促知、以知促行，持续深化党建领航教育工程，务实推进第一议题、理论中心组学习、三会一课、“蒲公英”宣讲等活动50余次；坚持活用教育载体，组织开展红歌献给党、主题征文、知识竞赛、宣讲诵读、红色教育基地参观学习等活动30余次，激活了党员干部的红色细胞，点亮党员干部心中的“红色灯塔”，赓续了共产党人的精神血脉。与此同时，供热分公司党总支持续在企业内部构筑了多维立体的幸福企业文化氛围，重点关注员工需求，倾听员工心声，深化幸福企业建设，在三八、端午、中秋等重大节日开展主题活动，让员工在紧张繁忙的工作之余调节身心，增进互动交流；在母亲节、父亲节，组织开展“感恩家属”活动，例如：为母亲制作感恩蛋糕，为父亲拍摄感恩寄语等等，通过润物无声的关爱举措，唤起员工感恩陪伴家人的意识，切实提升员工的幸福感、安全感、归属感。

在做好用户服务、员工服务的基础上，供热分公司党总支不断拓展活动内涵，延伸服务触角，用爱心回馈社会，用力行彰显担当。连续多年与承德市西大街碧园社区开展结对帮建工作，累计投入帮建资金10万余元，助力社区开展环境卫生整治、建设市民健身场所、开展传统节日主题宣传活动、爱心慰问孤寡老人等各类志愿服务40余次；14年如一日，以青春守护点对点、“圆梦微心愿”“消费扶贫”等形式，爱心帮扶承德县大营子乡全宝河小学贫困生，先后为80余名贫困生捐赠助学金20余万元，为困难群众增收5万余元。2023年，供热分公司党总支累计开展各类志愿服务活动60余次，服务时长1000余小时，先后荣获了承德市“优秀结对帮建单位”“优秀志愿服务组织”“优秀志愿服务创新项目”等多项荣誉称号。

时代大潮百舸争流，广阔前景催人奋进。延续着光荣，承载着梦想。承德热力集团供热分公司全体党员干部员工将以只争朝夕的拼搏精神，自信自强、守正创新、踔厉奋发，勇毅前行，不忘初心跟党走，砥砺奋进谱新篇！

王向伟，男，1978年1月出生，正高级工程师。2000年毕业于河北工业大学热能与动力工程专业、本科学历，2019年获石家庄铁道大学项目管理硕士学位，现任承德热力集团有限责任公司（以下简称“承德热力集团”）总工程师。2021年被评为河北省优秀共产党员，2022年被列为市国资委专家人才库成员，2023年被评为承德市市管优秀专家称号，2023年被评为中国城镇供热协会供热技术专业委员会专家委员。承担国家级科技项目5项，省级科技项目3项，获得发明专利5项，参与国家及行业标准编制5项，发表论文8篇。多年来，他以饱满的工作热情、扎实的工作作风，潜心技术研究工作，在科技创新领域取得了优异成绩，为承德市集中供热事业做出了突出贡献。

王向伟自工作以来一直深入生产工程第一线、系统学习行业标准，埋头钻研专业技术、苦练基本功，理论与实践相结合，自身业务水平快速提升，成为公司乃至行业内的行家里手。目前，他已经成为中国城镇供热协会专家委员会委员，成为了名副其实的年轻供热专家，积极为集中供热行业的技术进步贡献着力量。一是主持了住建部、河北省、承德市科研项目、课题研究10余项，组织实施了大型集中供热项目20余项，多次获得成果认定及表彰认可。二是参与了多项国家、团体、行业标准的编制和审核工作，2021年牵头主编了团体标准《智能化楼宇换热机组》（T/CDHA15-2024）。三是先后参与多个集中供热项目设计工作，曾获住建部优秀勘察设计二等奖1项、河北省优秀设计二等奖3项、承德市优秀设计一等奖2项。四是潜心研究供热生产技术上的新思路、新举措和新办法，并注重工作成果的提炼和总结，先后在国家级及省级刊物上发表论文8篇，获得国家发明专利4项。

能够适应新常态、学习新思想、贯彻新理念，自觉运用党的最新创新理论指导实践、推动工作，持续增强改革创新和科学发展本领，在企业的关键发展时期、在关键技术节点上能够迎难而上、攻坚克难，敢于直面问题和解决难题，为企业迈向高质量发展道路做出了突出贡献。

1.创新推广先进供热技术。一是破解了人工智能负荷预测、全网自动平衡调整等供热智能化建设技术难题，创新性地提出了基于热量平衡的一网平衡调控策略及技术，实现了大型集中供热系统一网的自动、平衡调节。二是积极引进国内外新技术、新工艺，引领技术改革，使先进科技不断转化为生产力，共引进直埋无补偿等新技术10项、微米级螺旋除渣器等新设备9项、新材料2项。三是分析、总结清洁能源供热技术的特点、投资、运行费用、存在问题等，主持编制《清洁能源供热技术应用指南》，为提高供热系统灵活性，实现多能互补、清洁低碳供热提供了技术保障。

2.积极发扬敢为人先精神。一是采用国内首例垃圾、秸秆、煤混烧技术，实现了承德市的垃圾无害化、减量化、资源化处理的先河，由于工作突出荣获“承德市项目管理先进个人”称号。二是主持建设了世界银行/全球环境基金“中国供热改革与建筑节能（HRBEE）项目的两项子项目，并均荣获“中国供热改革与建筑节能项目优秀示范工程”称号，其中一项目开创了国内楼宇换热站的技术先例。三是组织实施国内首个“燃煤热水锅炉自驱动烟气深度净化余热废水回收”项目，实现热源厂燃煤热效率得到10%以上的效率提升。四是成功自主研发完成了智慧供热管理平台，实现了国内首个大型供热系统调控由自动化向智能化的转型升级。承德市也被列为住建部“新城建供热智能化建设试点城市”。

作为一名党员干部，他率先垂范，积极发挥党员先锋模范作用，推动基层管理队伍能力提升，做到了真抓实管、严格要求，不断提升管理效能。

1.以规范标准为基础深抓技术管理工作。没有规矩不成方圆，王向伟牵头组织建立了具有企业特色的内部标准体系10余项，涵盖了入网工程、设计、施工、运行管理等多个方面。企业标准体系的建立有效保证了各项工作的顺利推进，确保了技术工作不走版、有传承。

2.以对标管理为核心严格生产管理工作。通过建立和强化对标管理体系，建立了“日对比、周分析、月评价、年考核”的生产管理机制，使各项生产数据清晰、透明、公开，形成比学赶超和相互监督的工作氛围。目前公司各项能耗指标均走在了行业前列，承德热力集团因此于2019年起连续五年获得中国城镇供热协会“供热行业能效领跑者”荣誉称号。

3.以信息化建设为抓手扎实推进“双控”体系建设。为保证安全管理“双控”机制的有效落地，积极推进安全管理信息化建设工作，将数字化管理应用于全面风险辨识、隐患排查治理过程中，有效遏制了事故发生。承德热力集团从2015年至今始终被评为“安全生产标准化二级企业单位”。