中国城镇供热协会


3月15日-16日,中央党校党建部教授陈凯龙、人民日报鲁晓东、中国社科院政治学研究所马克思主义政治学研究室(中心)主任田改伟、半月谈杂志社张海亮、党建研究员邓菁清来到合肥热电,就党建品牌党建质量提升项目进行调研指导。

3月15日

陈凯龙一行对集团公司领导进行深度访谈,全面了解集团公司党委和管理层的思路、理念及总体要求;

☆半月谈杂志社党建课题调研组对合肥热电领导班子深度访谈 汪琴/摄


☆中央党校党建部教授陈凯龙 汪琴/摄


☆人民日报鲁晓东 汪琴/摄


☆中国社科院政治学研究所马克思主义政治学研究室(中心)主任田改伟 汪琴 /摄


☆半月谈杂志社张海亮 汪琴/摄


☆党建研究员邓菁清 汪琴/摄

3月16日

组织开展集中座谈,听取基层党支部书记(副书记)的汇报,并根据深度访谈、集中座谈了解的典型案例,先后前往营销公司、总调度室、客户服务大厅、管网运行公司、众诚分公司、滨湖科学城三号能源站等地实地调研走访,挖掘提炼、总结经验。

☆半月谈杂志社党建课题调研组参观总调度室 邵钰璐/摄



☆半月谈杂志社党建课题调研组参观客户服务大厅 邵钰璐/摄


☆半月谈杂志社党建课题调研组参观合肥热电众诚分公司 邵钰璐/摄



☆半月谈杂志社党建课题调研组参观滨湖科学城三号能源站 邵钰璐/摄


座谈会上

董事长、党委书记方振

详细介绍合肥热电

“红色引擎”党建特色品牌

开展情况、主要经验及特色亮点

并简要介绍企业发展情况

及下一步工作思路


各党支部书记(副书记)

分别就党建工作的

亮点、特色、成效、存在的问题等

进行了座谈


在听取座谈和介绍后,陈凯龙一行首先对合肥热电党建工作,特别是《“红色引擎”——党建工作一览表》给予了充分肯定和高度评价。

合肥热电“红色引擎”抓得实、抓得细,真正将中央各项精神落到实处,上下贯通,融合发展,党建工作成效显著,党建创新具有示范引领意义。合肥热电没有“就党建搞党建”,党建与生产经营深度融合,切实达到了同频共振、互为促进。各基层党支部各有所长,服务型、学习型、创新性党支部特色鲜明。企业坚持民生导向,聚焦民生实事,给予员工组织关怀、人文关怀,是一家真正有温度的企业。

☆半月谈杂志社党建课题调研组对合肥热电基层党支部书记(副书记)进行集中座谈 张凡 /摄


对于合肥热电党建品牌的

下一步发展

半月谈杂志社

党建课题调研组表示

01

要实现党的统领、民生保障、依法治企的有机统一,在党建体系、党建阵地、工作内容上进行丰富和完善,在党建和业务融合上下功夫,充分发挥党建优势和公司治理优势,以及二者产生的“叠加优势”。

02

“没有测量就没有管理”,要在现有基础上,推动党建的可量化工作,实现精细化管理。

03

要有计划地打造一些传得开、叫得响的基层党支部特色品牌,树立先进典型和先进模范,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

04

要适应时代要求,创新工作方法,做好延伸服务,用居民点单、组织派单、党员接单、群众评单、党委验单做好民生服务工作,探索公益公用类国有企业党建工作的新路子。

05

要进一步思考以“红色引擎”为统领的党建品牌,如何在规定动作内再创新、再总结、再梳理,将党建品牌建设提升到新的台阶。

06

要加强党群互联,用绣花功夫画好党群同心圆,不断满足人民群众对美好生活的向往。

07

要做好宣传工作,聚焦热点,集中发力,通过各种宣传渠道,将合肥热电党建中最精华、最有特色的部分宣传出去;形成案例研究,突出经验和亮点,推动党建工作纵深发展。





人民网、合肥日报记者,党委副书记、董事、副总经理胡益胜,党委委员、纪委书记、监察专员、监事会主席赵霞,董事、副总经理、党委委员周文德,总会计师周贵明,董事、副总经理盛大春,调研员晏明,党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委监察专员办公室、工会等部门负责人,营销公司、管网运行公司、众诚分公司、安能分公司、设计研究院、科恩新能源等单位党支部书记(副书记)参加或陪同座谈、走访。


来源:“合肥热电”微信公众号

3月15日-16日,中央党校党建部教授陈凯龙、人民日报鲁晓东、中国社科院政治学研究所马克思主义政治学研究室(中心)主任田改伟、半月谈杂志社张海亮、党建研究员邓菁清来到合肥热电,就党建品牌党建质量提升项目进行调研指导。

3月15日

陈凯龙一行对集团公司领导进行深度访谈,全面了解集团公司党委和管理层的思路、理念及总体要求;

☆半月谈杂志社党建课题调研组对合肥热电领导班子深度访谈 汪琴/摄


☆中央党校党建部教授陈凯龙 汪琴/摄


☆人民日报鲁晓东 汪琴/摄


☆中国社科院政治学研究所马克思主义政治学研究室(中心)主任田改伟 汪琴 /摄


☆半月谈杂志社张海亮 汪琴/摄


☆党建研究员邓菁清 汪琴/摄

3月16日

组织开展集中座谈,听取基层党支部书记(副书记)的汇报,并根据深度访谈、集中座谈了解的典型案例,先后前往营销公司、总调度室、客户服务大厅、管网运行公司、众诚分公司、滨湖科学城三号能源站等地实地调研走访,挖掘提炼、总结经验。

☆半月谈杂志社党建课题调研组参观总调度室 邵钰璐/摄



☆半月谈杂志社党建课题调研组参观客户服务大厅 邵钰璐/摄


☆半月谈杂志社党建课题调研组参观合肥热电众诚分公司 邵钰璐/摄



☆半月谈杂志社党建课题调研组参观滨湖科学城三号能源站 邵钰璐/摄


座谈会上

董事长、党委书记方振

详细介绍合肥热电

“红色引擎”党建特色品牌

开展情况、主要经验及特色亮点

并简要介绍企业发展情况

及下一步工作思路


各党支部书记(副书记)

分别就党建工作的

亮点、特色、成效、存在的问题等

进行了座谈


在听取座谈和介绍后,陈凯龙一行首先对合肥热电党建工作,特别是《“红色引擎”——党建工作一览表》给予了充分肯定和高度评价。

合肥热电“红色引擎”抓得实、抓得细,真正将中央各项精神落到实处,上下贯通,融合发展,党建工作成效显著,党建创新具有示范引领意义。合肥热电没有“就党建搞党建”,党建与生产经营深度融合,切实达到了同频共振、互为促进。各基层党支部各有所长,服务型、学习型、创新性党支部特色鲜明。企业坚持民生导向,聚焦民生实事,给予员工组织关怀、人文关怀,是一家真正有温度的企业。

☆半月谈杂志社党建课题调研组对合肥热电基层党支部书记(副书记)进行集中座谈 张凡 /摄


对于合肥热电党建品牌的

下一步发展

半月谈杂志社

党建课题调研组表示

01

要实现党的统领、民生保障、依法治企的有机统一,在党建体系、党建阵地、工作内容上进行丰富和完善,在党建和业务融合上下功夫,充分发挥党建优势和公司治理优势,以及二者产生的“叠加优势”。

02

“没有测量就没有管理”,要在现有基础上,推动党建的可量化工作,实现精细化管理。

03

要有计划地打造一些传得开、叫得响的基层党支部特色品牌,树立先进典型和先进模范,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

04

要适应时代要求,创新工作方法,做好延伸服务,用居民点单、组织派单、党员接单、群众评单、党委验单做好民生服务工作,探索公益公用类国有企业党建工作的新路子。

05

要进一步思考以“红色引擎”为统领的党建品牌,如何在规定动作内再创新、再总结、再梳理,将党建品牌建设提升到新的台阶。

06

要加强党群互联,用绣花功夫画好党群同心圆,不断满足人民群众对美好生活的向往。

07

要做好宣传工作,聚焦热点,集中发力,通过各种宣传渠道,将合肥热电党建中最精华、最有特色的部分宣传出去;形成案例研究,突出经验和亮点,推动党建工作纵深发展。





人民网、合肥日报记者,党委副书记、董事、副总经理胡益胜,党委委员、纪委书记、监察专员、监事会主席赵霞,董事、副总经理、党委委员周文德,总会计师周贵明,董事、副总经理盛大春,调研员晏明,党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委监察专员办公室、工会等部门负责人,营销公司、管网运行公司、众诚分公司、安能分公司、设计研究院、科恩新能源等单位党支部书记(副书记)参加或陪同座谈、走访。


来源:“合肥热电”微信公众号